Nachhaltigkeit
Verantwortungsvoll - Ganzheitlich
Bei Neubauten setzen wir moderne energetische Standards um und installieren leistungsstarke PV-Anlagen und Wärmepumpen.
Wir setzen auf Dienstleistungen und Materialien aus der Region. Zu unserem Maßnahmenkatalog zählen: die Wiederverwertung von Lösemitteln (Regenerat) sowie strikte Mülltrennung und Wiederverwertung, Stromsparmaßnahmen z.B. der Einsatz von LEDs und Bewegungsmeldern, sowie unser JobRad für unsere Mitarbeitenden.
Bei der Rezeptur unserer Produkte prüfen wir, wo technisch möglich, auch den Einsatz nachwachsender Rohstoffe. Auf Wunsch formulieren wir ohne bestimmte Weichmacher, Biozide und Flammschutzmittel. Für viele Anwendungen bieten wir VOC-freie (wasserbasierte) oder VOC-arme Produkte an – siehe Kennzeichnung je Produkt. Konformitätserklärungen zu den folgenden Anforderungen stellen wir je Produkt auf Anfrage bereit:
- RoHS (2015/863/EU)
- WEEE (2012/19/EU)
- Schwermetalle (Blei, Chrom, Cadmium, Quecksilber)
- Reach SVHC
- Ozonabbauende Substanzen [Regulation (EC) No 1005/2009]
- PBT und vPvB (Persistente, bioakkumulierbare und toxische Stoffe)
- Frei von APEO; BPA; BPS; Phthalaten; Konfliktmaterialien …
Unsere Zertifikate
Ecovadis
EcoVadis-Bronze-Medaille
Mit der Bronze-Medaille von EcoVadis (Bewertung 09/2026) gehören wir zu den besten 35 % der von EcoVadis bewerteten Unternehmen.
ISO 50001:2018 Energiemanagement
Internationale Energiemanagementnorm
Systematisches Energiemanagement erhöht die Energieeffizienz und vermindert die damit verbundenen Treibhausgasemissionen.
ISO 14001:2015 Umweltmanagement
Weltweiter Standard für Umweltmanagementsysteme
Verbesserung von Umweltleistungen, Erfüllung von rechtlichen und sozialen Pflichten und Erreichung von Umweltzielen.
SIL Lackfabrik bekennt sich
Der Global Compact der Vereinten Nationen ist ein freiwilliger Pakt zwischen Unternehmen, Organisationen und der UNO, in dessen Rahmen sich teilnehmende Unternehmen und Organisationen dazu verpflichten, Einsatz zu zeigen für Menschenrechte, gerechte Arbeitsbedingungen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.
Wir - die SIL Lackfabrik GmbH & Co. KG Spezialindustrielacke - bekennen uns entsprechend unserer Werte zu den 10 Prinzipien. Wir haben sie in unser unternehmerisches Handeln integriert und entwickeln unsere Aktivitäten zur Unterstützung der Ziele kontinuierlich weiter.
Unsere Compliance Richtlinien spiegeln unsere Haltung wider.
Die Ziele und die 10 Prinzipien des UN Global Compact:
Menschenrechte
01. Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten.
02. Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
Arbeitsnormen
03. Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren.
04. Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit eintreten.
05. Unternehmen sollen für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten.
06. Unternehmen sollen für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit eintreten.
Umwelt
07. Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen.
08. Unternehmen sollen Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern.
09. Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen.
Korruptionsprävention
10. Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.
Zwei sich ergänzende Ziele:
1. Die zehn Prinzipien sollen auf globaler Ebene in unternehmerisches Handeln integriert werden.
2. Es sollen Maßnahmen vorangetrieben werden, welche die allgemeinen Ziele der UN unterstützen z.B. SDGs | Sustainable Development Goals.
Was wir tun
Wir orientieren uns an den SDGs und setzen Maßnahmen in den Bereichen Klima, Ressourcen und soziale Verantwortung um.
SDG 5 - Geschlechtergleichstellung
Unsere Mitarbeitenden werden immer im Gleichklang und nach identischen Maßstäben bezahlt, unabhängig von Geschlecht.
SDG 7 - Bezahlbare und saubere Energie
Beim Bau unserer neuen Lagerhalle wurden energetische Maßnahmen umgesetzt, wie beispielsweise die Installation einer Photovoltaik-Anlage auf dem Dach.
SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Wir gewähren 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodelle und bezahlen übertariflich.
SDG 13 - Maßnahmen zum Klimaschutz
Im Zuge des Energiemanagements nach DIN ISO EN 50001 verbessern wir kontinuierlich die Effizienz vom Einsatz verschiedener Energieträger (Gas, Strom, Diesel).
